为深入了解人工智能在医疗健康领域的应用实践，把握智慧医院发展趋势，2026年6月18日上午，营销中心牵头组织多部门代表赴科大讯飞云南公司开展专题参观学习活动。 在科大讯飞人工智能体验馆，团队参观AI体验馆各类展区、体验智能交互功能，重点了解讯飞星火医疗大模型、智医工作站、患者全流程管理及医保风控等医疗AI应用，清晰掌握AI赋能临床诊疗与健康管理的落地模式。 参观结束后，科大讯飞公司蔡经理作《人工智能赋能医疗卫生健康事业高质量发展》专题分享，围绕AI医疗技术发展、行业解决方案、安徽、浙江及云南普洱多地落地案例等展开分享，解读了智慧医院建设的应用价值。分享结束后，双方重点围绕IVD AI+及区检中…

为传承中华优秀传统文化，营造暖心融洽的团队氛围，公司于2026年6月17日举办“粽香迎端午，欢聚共安康”端午活动。  本次活动内容丰富、氛围感满满。大家沉浸式参与艾草枕、豆荚果壳香囊、五谷豆子拼贴画等民俗手工，在指尖造物中祈愿平安安康；龙舟竞速、钓粽子、趣味射五毒等传统游戏现场欢声笑语不断，大家在玩乐之余感受千年民俗魅力。活动尾声，大家共享特色粽子与美味午餐，互送节日美好祝福。 线下欢聚落幕，端午温情不止。19日晚，公司暖心上线线上端午竞猜活动，与驻外及外勤奔波无法参与线下活动的小伙伴一同打破空间距离，感受节日氛围，未来大家将同心聚力，携手奋进共促公司发展。

为持续选拔和储备人才，继春季系列校园招聘活动后，公司人力资源部于 2026年6 月 12 日再次赴昆明医科大学参与 2026 届毕业生“百日冲刺”专场招聘会。现场结合公司各岗位用人需求与求职学生开展沟通和初面，并与人文与管理学院等就业负责人就学生就业、专业设置、学生培养等开展交流。

为助力新员工快速融入团队，增强企业归属感与团队凝聚力，2026年5月21日至22日，人力资源部开展2026年新员工阶段培训，全方位赋能新人成长蜕变。各部门共19名新员工参训。  本次培训涵盖企业文化、职场素养、IVD行业趋势、合规经营、产品知识及检验专业知识等核心内容，并通过笔试考核、评优表彰等多样形式巩固学习成果，最后实地参观云南迪安实验室。  此次培训为新员工履职夯实了专业基础，并将秉持企业核心价值观，坚守初心，立足岗位、实干笃行，与公司携手并进，共促企业高质量发展。

2026年5月11日，云南经济管理学院一行领导莅临公司，开展访企拓岗暨校企合作交流活动。公司党支部书记、副总经理张杰，副总经理、首席检验专家梁先念，实验室主任滕毅及人力资源相关负责人出席活动。双方实地参观了医学检验实验室，并围绕实习就业、人才联合培养、师资共建等内容开展座谈，达成多项合作共识，为深化产教融合、促进学生高质量就业奠定了坚实基础。

为尽快落实2026年人才招聘工作，继3月昆明医科大学、大理大学、昆明理工大学、昆明医科大学海源学院招聘活动后，2026年4月10日，人力资源部前往云南大学呈贡校区参加云南大学2026年春季校园招聘双选会，现场与生物分子、生物医药、生物医学工程等意向专业毕业生，就企业情况和重点招聘岗位信息进行深入交流，就投递简历的意向人选进行初步沟通和筛选，并在4月内完成营销岗位候选人面试评估，助力公司2026年人才选拔和储备。