2024年7月26日，公司在17楼嵩山会议室召开了2024年半年度工作总结会议。产品板块12个部门围绕公司2024年工作目标和十件事，汇报上年度达成情况和下半年跟进计划，并针对汇报内容展开现场沟通与交流。盛总强调服务的专业度和价值化，将始终是我们保持生存并建立优势的...

为帮助新员工全面了解行业专业知识和公司产品知识，增强对公司文化的认同感和归属感，公司于7月17日—19日在云南盛时和云南迪安开展了2024年新员工阶段培训。本次培训共有10位讲师，20位来自不同岗位部门的新员工参与（产品板块11位，服务板块9位）。 通过三天的专业...

时值盛夏，又是一年端午至。2024年6月7日，由志愿者协会牵头在云南盛时、云南迪安和供应链中心开展了“艾叶飘香时，浓情过端午”活动。端午是个浸润了传统文化的节日，有美味的粽子、有清香的艾草、有屈原的故事，也有真挚的祝福。活动当天，大家通过“制作绿豆糕、制作...

2024年5月29日，公司财务部参加了由经开区管委会主办的昆明经开区（自贸试验区昆明片区）优化营商环境大会，会议发布了《昆明经开区推动产业高质量发展若干政策措施》和《优化营商环境助企发展十项措施》，中国（云南）自由贸易试验区昆明片区管理委员会表扬“云南盛...

2024年5月17日，扎根营、拔萃营联合开展2024年第一期线下集训活动，此次活动包括《沙盘模拟-跨部门沟通与协作》专题培训和团队飞盘竞技活动，旨在通过本次活动促进扎根营和拔萃营学员互相交流和共同学习，不断提升个人职业技能和综合素养。扎根营、拔萃营也将结合第...

2024年4月26日，应曲靖医学高等专科学校医学技术学院邀请，公司人力资源部前往学校参加“就业引航活动”，现场共计200余名大一至大三医学检验专业师生参加了本次活动。 人力资源部首先从企业详情、岗位设置等方面详细介绍公司情况，随后营销中心彭瑶作为公司代表进行个...

2024年4月15日下午，公司在嵩山会议室开展第二期扎根营开班仪式。会上人力资源部对第二期扎根营定位及目的、第一期开展情况、第二期培训计划及考核要求等进行了详细阐述。第二期扎根营共有18名学员，已完成人员分组及学员导师双选组队等前期工作，后续将按计划展开各...

2024年4月3日，公司以“手植新绿，春满心田”为主题开展2024年的植树团建活动。每年春天，我们共聚心田农场，种下希望之树。自2013年起，植树活动已经连续开展了12年，加深了团队成员之间的默契与融合。“树文化”以润物细无声的方式根植于盛时人心中，我们以“十年树木”...

2024年3月21日，公司邀请外部讲师开展《OKR之敏捷目标管理及实施》培训，旨在通过掌握OKR目标管理流程和方法，将公司经营目标转化为各部门组织绩效目标，促使组织内部目标整体一致，激发员工自驱力和挑战心，匹配切实可行的行动计划，实现团队和员工激励。课上通过理...